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在现在的社会生活中，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。你写承诺书时总是没有文字可写？以下是我为大家整理的员工入职承诺书8篇，希望对大家有所帮助。
员工入职承诺书篇1
保证人出于对xx市xx网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟企业从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：
1、愿意在企业工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业，保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与企业无关。
保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，企业可依据制度规定按违纪论处，无条件同意企业解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。特此声明!
保证人：(签章)
日期：年月日
员工入职承诺书篇2
本人是xx-x有限企业的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：
1、认真阅读企业《员工手册》，接受企业制度、技能、安全等培训。
2、遵守企业《人事管理制度》，服从企业任何工作调遣与指令。
3、愿按企业规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。
4、试用期不符合企业要求，接到企业停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。
5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为企业服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿企业对其的相关技能培训费。承诺人：身份证编号
承诺时间：
员工入职承诺书篇3
本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：
一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00中班：12：00-21：
00晚班14:00-23:00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每
次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。
三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，
均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数)
四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后
提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领
导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。
八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名： XXX
身份证号码：XXX
年月日
员工入职承诺书篇4
致：企业
作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。
本人签字（按印）：
年月日
员工入职承诺书篇5
承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司郑重承诺：
一、遵守国家、地方法律法规，服从公司工作调遣与指令。
二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。
三、本人合同期满前因故必须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。
四、对所掌握的公司的重要技术和重要资源或其他重要秘密，或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。
五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。
六、在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论因何种原因离职。离职后承担保密义务的`期限为自离职之日3年内。本人认可，公司在支付给员工工资报酬时，已考虑了离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。
九、员工承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担任任何职务。
十、因工作需要员工必须持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
十一、员工离职或者公司提出解聘要求时，员工须返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
十二、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等。
十三、本人于公司任职期间发生下述行为的，公司有权追究本人责任：
1、误导客户：向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明，或曲意解释规则、售后规则，或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意解释产品说明书内容，夸大或进行虚假承诺，向客户隐瞒风险事实、不正当影响客户意向选择；
2、代签名：在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料，非客户本人亲笔签名、代客户签名或唆使他人代客户签名；
3、以公司名义修改或变更合同条款，签订、变更、废除任何合约、款项；
4、提供虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为；
5、参与商业欺诈：擅自以甲方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约；串通客户欺骗公司等行为。
员工入职承诺书篇6
本人，于年月日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
四、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
六、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
七、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
八、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
九、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：
______年____月____日
员工入职承诺书篇7
一、恪守诚信，我保证我所提供的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本情况真实、无误，绝无欺诈成份。
二、本人自年月日开始在公司担任工作，至今累计工作年限为年。本人年月日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。
五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。
六、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前三日，转正后必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。
七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名：
身份证号码：
年月日
员工入职承诺书篇8
为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前一个月以
书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：
______年____月____日
学习企业规章制度（员工手册）的全部内容，并谨此声明本人愿意自觉遵守，如有违反，自愿按照企业相关规定执行。
1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》，提供：身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。
2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。
3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。
4、组织新员工对公司的规章制度进行学习，并严格遵守。
5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿舍的员工安排住宿。
6、携带《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人。
7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐，7天后执行微信订餐、就餐刷卡。
8、员工入职一个月内，经考核合格后办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌。
新员工入职承诺书
一、恪守诚信，我保证我所提供的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本情况真实、无误，绝无欺诈成份。
二、本人自年月日开始在公司担任xx工作，至今累计工作年限为xx年。本人xx年x月x日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。
五、保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。
在当下社会，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，相比于口头承诺，承诺书的约束力更强。怎么写承诺书才能避免踩雷呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于入职的承诺书，欢迎阅读!
入职承诺书1
鉴于已决定聘用本人，为了明确相关责任，根据国家法律法规的规定和诚实守信的原则，本人自愿在此作出如下声明和承诺：
一、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘于贵公司不会违反与第三人的任何竞业限制义务，贵公司不会因聘用本人而引发任何争议、仲裁、诉讼。贵公司因聘用本人而引发的任何责任由本人承担。
二、在此之前，本人已熟悉贵公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚贵公司将根据工作和经营的情况，会对规章制度进行修改和补充，本人表示将对贵公司所有规章制度予以严格遵守。
三、本人特别承诺和声明，已经正式收到《中国学大教育集团商业行为与道德守则》全文，知悉并掌握了《中国学大教育集团商业行为与道德守则》全部内容和规定，本人完全接受并严格遵行《中国学大教育集团商业行为与道德守则》。
四、本人了解贵公司的商业秘密保护和竞业限制规定，本人将严格保守贵公司的商业秘密，执行贵公司竞业限制的规定，如有违反，本人愿意承担法律责任。
五、本人对第三人不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入贵公司或在贵公司使用。任何因本人违反与第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。
六、本人向贵公司出示、陈述和提交的任何有关本人情况的说明、资料都是真实、有效的。本人情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述陈述不实，则视为本人有欺诈行为，贵公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且贵公司不需承担经济补偿和赔偿责任。因本人的不实陈述给贵公司造成的损害，由本人承担。
七、本人所提供的通讯地址真实有效，若本人对此通讯地址无书面变更，贵公司按此通讯地址发送的材料，视为已向本人送达。
八、本人同意依法参加社会保险，并同意按双方约定的缴费方法到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续。若按约定因为本人原因造成未按时到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续，则由本人承担全部责任。
本人同意自入职之日起三个月内向甲方提供办理社会保险所需资料及手续。如本人未按要求提供，致使贵公司无法为办理社会保险缴纳手续，则本人愿意承担由此产生的一切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等，并愿意承担因本人未提供资料期间应补缴社会保险的全部数额。
九、作为一名诚信的教育工作者，本人确认在职期间绝不做任何弄虚作假行为，如若违反，一经查证，愿负法律责任。
十、本人受聘于___从事辅导老师工作，鉴于本人在受聘期间存在学生要求在法定假日中给予辅导学习的要求与公司安排的法定假日休息相冲突的情况，本人自愿利用法定假日期间为学生进行辅导上课(不坐班)，并放弃要求公司支付法定假日加班费的权利，同时接受公司给予我按上课时间三倍调休的待遇。
入职承诺人(签名)：
20__年__月__日
入职承诺书2
本人___，于20__年__月__日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已通过面试谈话了解和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的'言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：
20__年__月__日
入职承诺书3
作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习(试用期间)及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护企业荣誉和利益;遵守企业的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。
本人签字(按印)：
20__年__月__日
入职承诺书4
本人于20__年_月_日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：
一、自愿遵守上班时间：
早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。
二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上(包含三次)扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次(含)以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。
三、旷工。
未经请(准)假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0。5—2小时以内的计半天旷工，2—4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数)
四、请假：
公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。
五、员工离职分为辞退和辞职两种。
公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者;连续旷工三日或全年累计超过五日者;品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。
六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。
七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。
八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告 30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。
九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。
承诺人签名：___
20__年__月__日
入职承诺书5
____有限公司：
我，于20__年__月__日已被公司录取试用，试用期月，在部担任职务，入职承诺书。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：
一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1—5倍的罚款，或承担法律上的责任。
三、违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密，承诺书《入职承诺书》。
五、不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。六、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承诺人：
20__年__月__日
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